接着上篇开始写：
这几天都疯狂的忙于Training，除了与帐号申请相关的，还有和项目相关的。这个强大的系统最近又开始抽风，有几个课程死活找不到。只能先做后面的TAO了；再弱弱的赞一下，TAO的画面还是不错地，有几个小人来来去去做角色扮演；最后那个Quiz也很搞笑，总之做不对人家会把正确的答案显示出来，再点一次就完了；
pharma的平台还是非常彪悍，据说与monitor相关的SOP有七八十个；对于项目的培训也非常的完善，如果认真的自己给自己要求，真的是能学到非常多的东西；当然如果无所谓，反正也能得过且过，反正答案都在后面的说；rehearsal的时候如果真答不上来，也没人能把你怎么样。
最后讲讲企业文化；其实药企（偶说外资哈，国企是没有概念）文化还是挺有意思的，大致可以分为鹰派和鸽派；鹰派比如说，日本的药企，还有德国的，什么BI啊，拜耳啊；强生虽然说着什么因爱而生，不过里面还是挺严苛的；温和的就像礼来啊，还有诺和诺德；当然和人的个性也有关系，比如强势的人去了温和的公司，强势是免不了的了。
再温和的地方也免不了人际关系的纷争，呵呵，要继续察言观色啦